培訓學習掀熱潮 全員素質再提升

發布者:西王集團文章來源:西王集團發布時間:2021-08-28瀏覽量:
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為進一步提升全員綜合素質和專業技能水平,夯實知識及實操基礎,營造學技術、鉆業務、賦技能的良好氛圍,近期,西王特鋼、西王糖業各系統多舉措開展技能和業務專業培訓,掀起全員培訓學習熱潮,促全員素質再提升。

西王特鋼

為適應公司產品結構調整步伐,不斷提高營銷人員專業技術支持與服務水平,銷售系統開展了技術營銷專題培訓,內容主要有市場分析、鋼鐵生產工藝流程、鋼材理化性質及質量異議處理、營銷可行性分析和營銷技能培訓四個方面。本次培訓采取集中授課和現場實訓相結合的方式,培訓效果更系統、更具有針對性。要求參訓職工熟記技能理論、及時分析市場行情,在干中學、在學中干,學以致用,進一步提升業務人員的專業技能水平和知識儲備。

生產系統積極開展了“三大規程培訓”工作,分別是安全操作規程、工藝操作規程和設備操作規程,旨在進一步固化提升崗位員工三大規程操作行為,持續推進職工崗位標準化作業管理。采購系統圍繞公司技術方向、新產品研發所需輔料要求、安全、期貨知識、企業文化、合同法及法律風險控制等方面,也開展了專業技能賦能培訓,拓展業務人員的知識面,提升其業務能力綜合素質。

下一步,西王特鋼將持續完善系統化、專業化、制度化的培訓機制,將培訓工作抓細抓實,積極打造一支專業技能硬、業務能力強、綜合素質高的人才隊伍。

西王糖業

構建學習型團隊是提升團隊凝聚力、創新力的有效舉措。近期,西王糖業各系統紛紛行動,掀起新一輪“學知識、提技能、強素質”學習熱潮。


在生產系統,各廠部制定出完善的培訓計劃和方案,對員工進行系統化培訓。無水糖廠采取“課堂+現場”培訓模式對全員進行工藝流程、操作規程、安全生產等系列知識專項學習,并由帶班長、工段長、各級管理員到現場講解設備知識、工藝控制點、崗位重要風險點及安全防護措施等內容,做到理論和實際結合學習。淀粉一廠、果糖廠等單位,由廠長、主任、工藝管理員等人組成講師團,針對安全、工藝、設備操作等內容進行專題培訓,夯實崗位操作人員的理論操作技能。

質量、技術系統則依據各產品的工藝指標要求及最新管理體系標準,深入車間一線,對各生產廠進行專業知識培訓。目前,一水糖廠、果糖廠等單位已完成培訓,其它生產廠的培訓工作正按計劃推進中。

此外,隨著新玉米陸續下市,西王糖業玉米收購迎來新一輪收購熱潮。為提高業務員專業知識與水平,公司組織業務員對玉米檢驗最新標準及檢測方法等相關知識進行了學習,為確保公司玉米收購工作順利開展,夯實理論基礎。

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